七大管理中心賦能“百合品牌”創(chuàng)幼教新經(jīng)驗
添加時間：2022-3-8 瀏覽次數(shù)：
2015年，濟南市歷下區(qū)百合幼兒園開園，6年多來，從開設(shè)分園到成立濟南市歷下區(qū)百合幼教集團，如今，這里已成為濟南幼教領(lǐng)域的標(biāo)桿之一，在全國業(yè)內(nèi)也占有一席之地。
從全國安吉游戲推廣示范園到全國首家承擔(dān)國家級標(biāo)準(zhǔn)化試點項目的公辦幼兒園，從童年夢想園地“百游小院”的創(chuàng)建到山東省教育科學(xué)“十四五”規(guī)劃課題開題，這些教學(xué)和管理成果的取得，離不開以女性為主的集團管理與教師團隊的努力。
她們創(chuàng)新實施“標(biāo)準(zhǔn)化+集團”管理模式，成立七大管理中心，在教育教研、人才培養(yǎng)、品牌創(chuàng)建等方面發(fā)光發(fā)熱，向集團“共建共享、提質(zhì)增效、可持續(xù)發(fā)展”的管理目標(biāo)邁進。
“百游小院”根植夢想課程建設(shè)助推教師專業(yè)成長
2月24日，百合幼兒園山東省教育科學(xué)“十四五”規(guī)劃課題開題，這是百合幼教集團幼兒園課程構(gòu)建理念的又一次落地。
說起集團教育教研發(fā)展歷程，教研管理中心主任張小藝很有感觸�！俺跗诶蠋熛鄬^少，方便集中教研，但如今百余人的教師隊伍分散在3個園所，就很難用常規(guī)方式開展教研了�！睆埿∷囌f，集團將教師隊伍建設(shè)擺在重要位置，重視教師專業(yè)化發(fā)展，園長丁文更是手把手指導(dǎo)，成立學(xué)研共同體，共同體中沒有行政職務(wù)區(qū)分，只有專業(yè)視角的不同，誰走在前面誰就是老師，每個人都是學(xué)習(xí)者。
集團秉承讓幼兒“在行動中成長”的課程理念，以游戲為核心的“百·合”課程不斷完善。在自主游戲中，幼兒有更多機會去自主面對、自主探究、自主解決，在游戲中呈現(xiàn)獨特思維氣質(zhì)，實現(xiàn)更深層次 的學(xué)習(xí)。
2021年，作為幼兒童年樂園的“百游小院”開院，這是一處充滿幼兒游戲的生態(tài)樂園。
老師們依托“小院”撰寫了大量游
戲和課程故事，形成豐富的園
本課程資源叢書。這一年，集團還承接了“游戲，遇
見最美童年”全國安吉游戲推廣示范園及山東省游戲教育實驗區(qū)
實驗園開放展示；戶外自主游戲案例《“機器人”變形記》成為濟南幼教領(lǐng)域唯一被教育部確定為全國優(yōu)秀活動的案例；游戲研究成果獲“2021年山東省教育科學(xué)研究優(yōu)秀成果”一等獎，成為全市唯一；研創(chuàng)了室內(nèi)“幼兒園主題工
作坊”游戲，以濟南市第一名的成
績獲省“百佳游戲”稱號。
“這種學(xué)研氛圍利于激發(fā)年輕教師的上進心，使她們快速成長�！睆埿∷囌f，有教師入職3年就成長為教研組長，5年便能開展教學(xué)管理，并獲得若干教學(xué)成果。據(jù)統(tǒng)計，近年來，集團教師撰寫的多篇游戲案例獲全省首屆幼兒園優(yōu)秀活動案例、省游戲活動優(yōu)秀案例一等獎，多名教師在全市作游戲?qū)ｎ}講座及優(yōu)秀游戲分享。
在這里，集團為每名教師提供適合其成長的機會和平臺，為她們提供方向性指導(dǎo)，在提升其專業(yè)素養(yǎng)的同時，也關(guān)懷每個人的生活需求，引導(dǎo)她們享受生活、培養(yǎng)情趣，成為有溫度的幼教人，并將這種溫度和情懷傳遞給幼兒。
“標(biāo)準(zhǔn)”思維成習(xí)慣形成可復(fù)制的幼教領(lǐng)域模式
如果說教師隊伍培養(yǎng)和課程建設(shè)是幼兒園專業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，那么高效管理和運行機制就是園所品質(zhì)的保障。在百合幼教集團的標(biāo)準(zhǔn)化維修室，標(biāo)準(zhǔn)化的工具擺放形式讓人嘆為觀止，300多種、上千件工具每件都有固定位置，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)圖示使用和擺放。這是她們首次將可視化標(biāo)準(zhǔn)引進幼兒園，也是集團標(biāo)準(zhǔn)化辦園的一個縮影。
“標(biāo)準(zhǔn)化有利于提高工作效率和安全性，能更快地進入狀態(tài)，也提升了員工
專 業(yè) 素
養(yǎng)�！备眻@長逯萍
說，一到周末、節(jié)假日或放學(xué)后，就到了集團的“標(biāo)準(zhǔn)化時間”，各部門湊在一起，對搜集到的2000多條制度進行多次篩選和修改，共梳理標(biāo)準(zhǔn)327條。
現(xiàn)在，“標(biāo)準(zhǔn)化”已成為老師們的習(xí)慣。園務(wù)管理中心主任姜晶晶負責(zé)的行政和檔案工作，大到招投標(biāo)會議，小到一個標(biāo)識牌的擺放，她都要過問�！懊刻彀芽此坪唵螀s又繁瑣的事做好、做細，才能安心下班。”她說，集團檔案管理還按標(biāo)準(zhǔn)化要求引入了電子檢索工具，讓工作更高效。
綜合管理中心是后勤管理中部門和人員最多的，主任王超說，她們劃分各園所安全管理網(wǎng)格，實施“安全365”活動方案，落實衛(wèi)生保健防疫常態(tài)化、開展食育研究，保障幼兒身心雙健，并計劃引進智慧倉儲管理系統(tǒng)……每個人都發(fā)揚著“釘釘子”精神，確保集團各項工作扎實落地。
“人事工作關(guān)系到每位教師的切身利益，要結(jié)合政策和實際，充分考慮教師個人需求，公開、公平、公正地開展工作�！比速Y管理中心主任王明月說，人事工作內(nèi)容多，經(jīng)常加班加點，有集團標(biāo)準(zhǔn)化管理指引和團隊積極向上的氛圍，她們能保持良好心態(tài)，坦然面對工作壓力。財務(wù)管理中心主任李燕則表示，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化要求，她們對財務(wù)工作實行閉環(huán)管理，切實為教育教學(xué)工作和全體師幼服務(wù)，為集團工作正常運行提供有力保障。
自百合幼兒園獲批為國家第六批社會管理和公共服務(wù)綜合標(biāo)準(zhǔn)化試點項目單位以來，作為全國首家承擔(dān)國家級標(biāo)準(zhǔn)化試點項目的公辦幼兒園，在實施期間，百合園還與歷下區(qū)教體局、濟南市教育局共同主導(dǎo)起草申報《幼兒園保育教育服務(wù)規(guī)范》5項系列地方標(biāo)準(zhǔn)，被山東省市場監(jiān)督管理局列入重點制修訂項目，成為全國學(xué)前教育領(lǐng)域首個列入省級地方標(biāo)準(zhǔn)的項目，為形成可復(fù)制、可推廣的幼兒教育工作新模式作出特有的“百合貢獻”。
品牌創(chuàng)建有“法寶”“百合經(jīng)驗”已成業(yè)內(nèi)推廣樣板
建園6年多以來，百合幼教集團始終以文化為底色、以課程為沃土、以教師為中堅、以科研為源泉、以環(huán)境為依托、以家長為支撐，以幼兒為風(fēng)景，傾力打造“有品質(zhì)、有特色、有口碑的‘百合幼教’品牌”。百合的發(fā)展贏得了社會多方認(rèn)可，擅于挖掘宣傳工作的窗口作用是百合人的“法寶”之一。
去年年底，集團代表歷下區(qū)在全市教育系統(tǒng)宣傳大會上作典型發(fā)言，并受邀在各縣區(qū)學(xué)前系統(tǒng)再次分享，廣受好評。微信公眾號是宣傳集團工作的重要平臺，百合的宣傳團隊并非將圖文簡單鋪陳，而是各展所長，在策劃和創(chuàng)意花費了大量心思。
“老師們都有本職工作，宣傳策劃和制作很多時候要利用課余時間進行，但大家都不遺余力地提供點子�！毙ü芾碇行闹魅雾n晴說，她們定期召開“技術(shù)培訓(xùn)會”，每周舉行“宣傳策劃會”，擬定宣傳方向；每月還會進行成果展示，并及時分享近期學(xué)習(xí)的新媒體技術(shù)；她們還建起“金點子分享群”，跳出學(xué)前教育視角，納百家之所長，做最優(yōu)秀的幼教宣傳人。
“疫情初期，我們第一次嘗試做橫圖稿件，3名主創(chuàng)從策劃到排版定稿用了7天，輪流修改近10余稿�！表n晴說，回憶當(dāng)時的情形，大家都沒覺得累，一心就想著把這篇稿件做到極致。
2年多以來，“養(yǎng)小錄”“教育需要煙火氣”等專題推出，被省教育廳、市教育局官方微信公眾號多次推送，《養(yǎng)小錄：桂氣融一味 金糕藏糯香—桂花山楂糕》獲評濟南教育政務(wù)新媒體優(yōu)秀案例。集團微信公眾號的每一篇鏈接下面，都會有家長寫下發(fā)自肺腑的長篇評論，最多時一篇推送下有300多條評論，每當(dāng)看到家長的認(rèn)可和對幼兒園的期望，就讓老師們感到溫暖和感動。
在百合幼教品牌體系下，黨建品牌更是可圈可點，從2018年建立百合幼兒園黨支部以來，黨務(wù)管理中心主任刁佳君見證了集團黨建如何一步步走向規(guī)范
化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化。她介紹，黨
支部著力打造“有高度、有力
度、有廣度、有溫度”的黨建工作品牌，組織
專題紀(jì)錄片系列學(xué)
習(xí)，組織“百·說”專題系列演講，創(chuàng)建黨員“先鋒崗”等，將立德樹人踐行于學(xué)前教育中。如今的百合幼教集團在黨建引領(lǐng)下，緊抓教育質(zhì)量這條“生命線”，逐漸形成了學(xué)前教育發(fā)展的“百合特色”和“百合經(jīng)驗”。
如今，百合幼教集團在行業(yè)領(lǐng)域喜報頻傳，國內(nèi)外專家、幼教同仁參觀考察接踵而至，稱贊“百合園是一個很好的學(xué)習(xí)樣板”，幼兒園標(biāo)準(zhǔn)化試點的示范帶動作用也逐漸突顯。園長丁文說，百合幼教集團將立足新時代、基于新實際、謀劃新策略、乘勢而上，實現(xiàn)由優(yōu)質(zhì)辦園到質(zhì)量強園再到文化興園的高品質(zhì)發(fā)展，為學(xué)前教育貢獻百合智慧。
�。蠒r報·新黃河客戶端記者曹莫）
從全國安吉游戲推廣示范園到全國首家承擔(dān)國家級標(biāo)準(zhǔn)化試點項目的公辦幼兒園，從童年夢想園地“百游小院”的創(chuàng)建到山東省教育科學(xué)“十四五”規(guī)劃課題開題，這些教學(xué)和管理成果的取得，離不開以女性為主的集團管理與教師團隊的努力。
她們創(chuàng)新實施“標(biāo)準(zhǔn)化+集團”管理模式，成立七大管理中心，在教育教研、人才培養(yǎng)、品牌創(chuàng)建等方面發(fā)光發(fā)熱，向集團“共建共享、提質(zhì)增效、可持續(xù)發(fā)展”的管理目標(biāo)邁進。
“百游小院”根植夢想課程建設(shè)助推教師專業(yè)成長
2月24日，百合幼兒園山東省教育科學(xué)“十四五”規(guī)劃課題開題，這是百合幼教集團幼兒園課程構(gòu)建理念的又一次落地。
說起集團教育教研發(fā)展歷程，教研管理中心主任張小藝很有感觸�！俺跗诶蠋熛鄬^少，方便集中教研，但如今百余人的教師隊伍分散在3個園所，就很難用常規(guī)方式開展教研了�！睆埿∷囌f，集團將教師隊伍建設(shè)擺在重要位置，重視教師專業(yè)化發(fā)展，園長丁文更是手把手指導(dǎo)，成立學(xué)研共同體，共同體中沒有行政職務(wù)區(qū)分，只有專業(yè)視角的不同，誰走在前面誰就是老師，每個人都是學(xué)習(xí)者。
集團秉承讓幼兒“在行動中成長”的課程理念，以游戲為核心的“百·合”課程不斷完善。在自主游戲中，幼兒有更多機會去自主面對、自主探究、自主解決，在游戲中呈現(xiàn)獨特思維氣質(zhì)，實現(xiàn)更深層次 的學(xué)習(xí)。
2021年，作為幼兒童年樂園的“百游小院”開院，這是一處充滿幼兒游戲的生態(tài)樂園。
老師們依托“小院”撰寫了大量游
戲和課程故事，形成豐富的園
本課程資源叢書。這一年，集團還承接了“游戲，遇
見最美童年”全國安吉游戲推廣示范園及山東省游戲教育實驗區(qū)
實驗園開放展示；戶外自主游戲案例《“機器人”變形記》成為濟南幼教領(lǐng)域唯一被教育部確定為全國優(yōu)秀活動的案例；游戲研究成果獲“2021年山東省教育科學(xué)研究優(yōu)秀成果”一等獎，成為全市唯一；研創(chuàng)了室內(nèi)“幼兒園主題工
作坊”游戲，以濟南市第一名的成
績獲省“百佳游戲”稱號。
“這種學(xué)研氛圍利于激發(fā)年輕教師的上進心，使她們快速成長�！睆埿∷囌f，有教師入職3年就成長為教研組長，5年便能開展教學(xué)管理，并獲得若干教學(xué)成果。據(jù)統(tǒng)計，近年來，集團教師撰寫的多篇游戲案例獲全省首屆幼兒園優(yōu)秀活動案例、省游戲活動優(yōu)秀案例一等獎，多名教師在全市作游戲?qū)ｎ}講座及優(yōu)秀游戲分享。
在這里，集團為每名教師提供適合其成長的機會和平臺，為她們提供方向性指導(dǎo)，在提升其專業(yè)素養(yǎng)的同時，也關(guān)懷每個人的生活需求，引導(dǎo)她們享受生活、培養(yǎng)情趣，成為有溫度的幼教人，并將這種溫度和情懷傳遞給幼兒。
“標(biāo)準(zhǔn)”思維成習(xí)慣形成可復(fù)制的幼教領(lǐng)域模式
如果說教師隊伍培養(yǎng)和課程建設(shè)是幼兒園專業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，那么高效管理和運行機制就是園所品質(zhì)的保障。在百合幼教集團的標(biāo)準(zhǔn)化維修室，標(biāo)準(zhǔn)化的工具擺放形式讓人嘆為觀止，300多種、上千件工具每件都有固定位置，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)圖示使用和擺放。這是她們首次將可視化標(biāo)準(zhǔn)引進幼兒園，也是集團標(biāo)準(zhǔn)化辦園的一個縮影。
“標(biāo)準(zhǔn)化有利于提高工作效率和安全性，能更快地進入狀態(tài)，也提升了員工
專 業(yè) 素
養(yǎng)�！备眻@長逯萍
說，一到周末、節(jié)假日或放學(xué)后，就到了集團的“標(biāo)準(zhǔn)化時間”，各部門湊在一起，對搜集到的2000多條制度進行多次篩選和修改，共梳理標(biāo)準(zhǔn)327條。
現(xiàn)在，“標(biāo)準(zhǔn)化”已成為老師們的習(xí)慣。園務(wù)管理中心主任姜晶晶負責(zé)的行政和檔案工作，大到招投標(biāo)會議，小到一個標(biāo)識牌的擺放，她都要過問�！懊刻彀芽此坪唵螀s又繁瑣的事做好、做細，才能安心下班。”她說，集團檔案管理還按標(biāo)準(zhǔn)化要求引入了電子檢索工具，讓工作更高效。
綜合管理中心是后勤管理中部門和人員最多的，主任王超說，她們劃分各園所安全管理網(wǎng)格，實施“安全365”活動方案，落實衛(wèi)生保健防疫常態(tài)化、開展食育研究，保障幼兒身心雙健，并計劃引進智慧倉儲管理系統(tǒng)……每個人都發(fā)揚著“釘釘子”精神，確保集團各項工作扎實落地。
“人事工作關(guān)系到每位教師的切身利益，要結(jié)合政策和實際，充分考慮教師個人需求，公開、公平、公正地開展工作�！比速Y管理中心主任王明月說，人事工作內(nèi)容多，經(jīng)常加班加點，有集團標(biāo)準(zhǔn)化管理指引和團隊積極向上的氛圍，她們能保持良好心態(tài)，坦然面對工作壓力。財務(wù)管理中心主任李燕則表示，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化要求，她們對財務(wù)工作實行閉環(huán)管理，切實為教育教學(xué)工作和全體師幼服務(wù)，為集團工作正常運行提供有力保障。
自百合幼兒園獲批為國家第六批社會管理和公共服務(wù)綜合標(biāo)準(zhǔn)化試點項目單位以來，作為全國首家承擔(dān)國家級標(biāo)準(zhǔn)化試點項目的公辦幼兒園，在實施期間，百合園還與歷下區(qū)教體局、濟南市教育局共同主導(dǎo)起草申報《幼兒園保育教育服務(wù)規(guī)范》5項系列地方標(biāo)準(zhǔn)，被山東省市場監(jiān)督管理局列入重點制修訂項目，成為全國學(xué)前教育領(lǐng)域首個列入省級地方標(biāo)準(zhǔn)的項目，為形成可復(fù)制、可推廣的幼兒教育工作新模式作出特有的“百合貢獻”。
品牌創(chuàng)建有“法寶”“百合經(jīng)驗”已成業(yè)內(nèi)推廣樣板
建園6年多以來，百合幼教集團始終以文化為底色、以課程為沃土、以教師為中堅、以科研為源泉、以環(huán)境為依托、以家長為支撐，以幼兒為風(fēng)景，傾力打造“有品質(zhì)、有特色、有口碑的‘百合幼教’品牌”。百合的發(fā)展贏得了社會多方認(rèn)可，擅于挖掘宣傳工作的窗口作用是百合人的“法寶”之一。
去年年底，集團代表歷下區(qū)在全市教育系統(tǒng)宣傳大會上作典型發(fā)言，并受邀在各縣區(qū)學(xué)前系統(tǒng)再次分享，廣受好評。微信公眾號是宣傳集團工作的重要平臺，百合的宣傳團隊并非將圖文簡單鋪陳，而是各展所長，在策劃和創(chuàng)意花費了大量心思。
“老師們都有本職工作，宣傳策劃和制作很多時候要利用課余時間進行，但大家都不遺余力地提供點子�！毙ü芾碇行闹魅雾n晴說，她們定期召開“技術(shù)培訓(xùn)會”，每周舉行“宣傳策劃會”，擬定宣傳方向；每月還會進行成果展示，并及時分享近期學(xué)習(xí)的新媒體技術(shù)；她們還建起“金點子分享群”，跳出學(xué)前教育視角，納百家之所長，做最優(yōu)秀的幼教宣傳人。
“疫情初期，我們第一次嘗試做橫圖稿件，3名主創(chuàng)從策劃到排版定稿用了7天，輪流修改近10余稿�！表n晴說，回憶當(dāng)時的情形，大家都沒覺得累，一心就想著把這篇稿件做到極致。
2年多以來，“養(yǎng)小錄”“教育需要煙火氣”等專題推出，被省教育廳、市教育局官方微信公眾號多次推送，《養(yǎng)小錄：桂氣融一味 金糕藏糯香—桂花山楂糕》獲評濟南教育政務(wù)新媒體優(yōu)秀案例。集團微信公眾號的每一篇鏈接下面，都會有家長寫下發(fā)自肺腑的長篇評論，最多時一篇推送下有300多條評論，每當(dāng)看到家長的認(rèn)可和對幼兒園的期望，就讓老師們感到溫暖和感動。
在百合幼教品牌體系下，黨建品牌更是可圈可點，從2018年建立百合幼兒園黨支部以來，黨務(wù)管理中心主任刁佳君見證了集團黨建如何一步步走向規(guī)范
化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化。她介紹，黨
支部著力打造“有高度、有力
度、有廣度、有溫度”的黨建工作品牌，組織
專題紀(jì)錄片系列學(xué)
習(xí)，組織“百·說”專題系列演講，創(chuàng)建黨員“先鋒崗”等，將立德樹人踐行于學(xué)前教育中。如今的百合幼教集團在黨建引領(lǐng)下，緊抓教育質(zhì)量這條“生命線”，逐漸形成了學(xué)前教育發(fā)展的“百合特色”和“百合經(jīng)驗”。
如今，百合幼教集團在行業(yè)領(lǐng)域喜報頻傳，國內(nèi)外專家、幼教同仁參觀考察接踵而至，稱贊“百合園是一個很好的學(xué)習(xí)樣板”，幼兒園標(biāo)準(zhǔn)化試點的示范帶動作用也逐漸突顯。園長丁文說，百合幼教集團將立足新時代、基于新實際、謀劃新策略、乘勢而上，實現(xiàn)由優(yōu)質(zhì)辦園到質(zhì)量強園再到文化興園的高品質(zhì)發(fā)展，為學(xué)前教育貢獻百合智慧。
�。蠒r報·新黃河客戶端記者曹莫）
- 上一篇：當(dāng)好“幼教人”做好“百姓事” 2022/3/8
- 下一篇：重慶科學(xué)城金鳳實驗學(xué)校幼教部、小學(xué)部召開“雙減”專題家長會 2022/3/8